Кто Такие T-shaped Специалисты И Почему Именно Они Спасут Бизнес В Кризис :: Рбк Pro

Мы долгое время работали в команде в составе шести человек. В QIWI Кошельке пять платформ, поэтому несложно понять, что у нас было по одному эксперту на четырех платформах и еще два человека-эксперта на одной платформе. Когда кто-то из представителей этих четырех платформ уходил в отпуск, мы уже не могли взять любую задачу из продуктового бэклога. Сейчас же у нас могут быть человека параллельно в отпуске, но это нам никак не мешает взять любую задачу. Да, мы выполним меньший объем работы, но с точки зрения product owner’а это круто — ему не нужно подбирать задачи под конкретный состав команды в каждом спринте.

t shaped person это

Такие люди понимают правила жизни, отлично усваивают парадигмы, подлавливают тенденции. Они умеют понимать закономерности, связывать вместе разрозненные факты и строить общую картину. В команде такие люди понимают смысл работы каждого, способны прийти на помощь, если нужно – в роли ассистента, согласовать свои действия с остальными. В какой-то момент мы поняли, что эти две основные проблемы нам может помочь решить T-shape. Мы стали обсуждать это в рамках двух фиче-команд и пришли к выводу, что T-shape может принести нам много выгоды.

Зачем Нужны Специалисты С Большой «т»

Только совмещая несколько навыков, можно остаться «в цене» у работодателей. Не у всех людей можно хорошо развить софт скилы, это связано с внутренним состоянием, психотипом человека. Главное, ментору, менеджеру увидеть, куда направить человека. Когда на проекте возникает задача, ты делаешь эксперимент с одной, со второй, с третьей технологией. И так выбираешь то, в чем будешь развиваться ближайшие “два таска”.

t shaped person это

Можно, если в компании царит атмосфера творчества и экспериментов, если поощряется свободное проявление творческих способностей и реализация идей. Развить такую атмосферу поможет бизнес коучинг и обучение топ-менеджеров. Создание творческой атмосферы планируется и внедряется в компании подобно другим нововведениям для повышения ее эффективности. Например, брали себе вторую платформу-специальность, в которой был приоритет T-shape, или составляли документацию и списки литературы для тишейперов, то есть для тех, кто развивает другие платформы.

Концепция T-shaped Individuals

Мы не знали, как это эффективно делать, поэтому импровизировали. Буква Т — это симбиоз двух форм развития специалиста. Тех, у кого лучше всего прокачаны знания в узкой области, называют I-shaped специалистами — именно они могут глубоко погружаться в проблему и решать нетривиальные задачи. В 90-е к термину обратились ребята из IDEO Design Consultancy, когда точно также при поиске новых сотрудников, обрабатывали резюме и искали людей, обладающих T-образными навыками.

T–компетенции — это глубокая экспертиза в какой–то одной области, UX–дизайне, разработке, продажах, например. Плюс широкий кругозор и набор дополнительных навыков в смежной области, например, верста, маркетинг, подготовка презентаций. Таким образом формируются T- shaped-команды, которые отличаются рядом преимуществ. К примеру, важное преимущество компаний, которые ищут и развивают Т-специалистов – высокий bus factor t-shaped специалист. Это понятие связано с концентрацией специализации в одном человеке.

Вертикальная линия буквы «Т» символизирует глубокую экспертизу, а горизонтальная – широту эрудиции. Это специалисты, разбирающиеся во многих областях и при этом являющиеся экспертами в одной из них. Потому что я хотела бы работать в команде с разработчиками, которые понимают о чем я говорю, понимают бизнес, понимают пользователей. Если я буду искать человека, то возьму T-shaped скорее, чем супер-специалиста, с техническими супер-навыками.

Да, T-shape — Это Круто А Где Же Брать Таких Специалистов?

А в условиях часто меняющихся задач, частого перекоса объема задач в рамках целей спринта в какую-то одну платформу это очень круто. Инвестировать в T-shaped-подход — значит повышать общую эффективность команды. Чтобы это сработало, важно не принуждать людей, а создавать соответствующую культуру и возможности в компании. При этом нужно сопоставлять T-практики с реальными задачами бизнеса, которому могут быть больше нужны платформенные команды, максимально погруженные в одну технологию. Вертикальная «I» – это талант, что-либо, что вдохновляет такого специалиста, то, на что он нацеливает свои усилия. Иногда это область знаний за рамками учебных программ, которую можно добыть только путем перенимания опыта.

  • В принципе, мы так работаем и сейчас, за исключением того, что сейчас тишейперы могут уже более сложные задачи делать в одиночку.
  • Потому что эксперт в одной сфере не сможет взять на себя задачу из другой (а если возьмёт, не сделает её как надо).
  • Команды, которые состоят из сотрудников с Т–компетенциями, более продуктивны, людям легче взаимодействовать друг с другом, они проще реагируют на запросы клиентов и изменения в продукте.
  • Термин, собственно, появился от внешнего вида буквы «Т».
  • А вот те, у кого много «ног» – они точно вне конкуренции и пользуются на рынке труда повышенным спросом.

Естественно, в таком подходе фича до пользователя доходила не в рамках каких-то недель, а в рамках месяцев. При этом еще и UI/UX между фронтами был рассинхронизирован, потому что в разных командах были разные дизайнеры. А бизнес при этом хотел иметь возможность быстро тестировать гипотезы — чтобы мы в рамках спринта могли сделать MVP, разлить на пользователя и быстро собрать обратную связь.

Для того, чтобы так происходило, внутри команды должна быть доверительная обстановка и нацеленность на результат, а не на личные мотивы. В T-shaped-командах все всех обучают и все делятся друг с другом опытом. Если сотрудник боится перспективы быть замененным – это не T-shaped-специалист, он не подойдет под T-shaped-философию. Обучение этому направлению пока еще нелегко найти среди тренингов по бизнесу 2020-го года, однако этот тренд уверенно укрепляется. В условиях постоянно меняющегося рынка важно не только наращивать экспертизу в своей профессиональной сфере, но и развивать кросс-функциональные компетенции. Т-специалисты – это ответ на современные вызовы, такие как скорость изменений, появление новых технологий и смену стратегий бизнеса.

t shaped person это

А еще есть понятие дженералист — этот человек уже разбирается во многих областях, но при этом не является ни в одной из них экспертом. В восьмидесятых-девяностых годах появилось понятие “T-shaped специалист”, тот, кто является экспертом в какой-то одной области и имеет поверхностные знания в одной или нескольких других. Сразу оговорюсь, что мы в продукте Кошелька под областями понимаем платформы разработки — бэкенд, QA, IOS, Web и так далее. Итак, Т-образные люди могут заниматься самыми разными задачами, поскольку имеют многоплановый опыт и знания из самых разных областей. При этом все держится на основном, базовом профиле — вертикали «І» — главных профессиональных компетенциях.

Trở thành người đầu tiên bình luận cho bài viết này!

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết liên quan

Family members Son Spilleautomat Anmeldelse and you may Extra

Articles100 percent free Spin Added bonusMoney Master 100 percent free Spins and you will Coins To own January 28, 2024Claim Their Money Master Twist Backlinks…

Fruitsn Royals Gebührenfrei Vortragen

ContentPerish Schlachtplan Sollte Selbst As part of Fruit Mania AnlegenWinfest Stellt Jede Sieben tage Neue Spiele Der!Löwe Vegas Casino OfferDiverse Arten Durch Angeschlossen Slots Sera…

Dolphin Value By the Aristocrat Play 100 percent free Pokies On line, Zero Install

ContentSlot machine game Framework FeaturingDolphin Coast Slot Online game OpinionDolphin Appreciate Online slots games FeaturesDettagli Extra The newest density of the nuts symbol – dolphin…

Legacy Of Dead Mega jackpot 40 Flaming Lines Sloty Przez internet

ContentSlot Book Of Dead Bezpłatna UciechaSlot Rich Wilde And The Book Of DeadKasynopolska Com Mieści się Najpomyślniej Przetestowane Jak i również Dobre Kasyna Wideo Oraz…

Enhance your love life with this comprehensive dating solutions

Enhance your love life with this comprehensive dating solutionsIf you are looking for ways to find love that is undoubtedly special, then you definitely need…

New Postss

News Post

Step 247 casinochan bonus Sportsbook Review 2023

PostsCan it be Secure To experience From the Local casino Step For real Money?Black Processor Poker Whether to the all of our online casino guide…

Mr Bet Erfahrungen 2024, Casino book of ra 100 euro einsatz Bauernfängerei, Betrug Unter anderem Ernst?

ContentEntsprechend Tief Dauert Eine Ausschüttung Inside Mrbet Spielsaal?Sind Online Casinos Inside Alpenrepublik Zugelassen?Playfrank CasinoSpielerschutz and Verantwortungsvolles PartieVariabel SpielenÖsterreichisch Erreichbar Kasino Spiele Über Live Dealern Zwar…
Tốt nhất hoặc không là gì cả
Đem những giá trị xứng tầm đến với những khách hàng tuyệt vời.

Alo Auto là một nhánh của hệ sinh thái xe sang lướt thuộc Tập đoàn AutoGroup. Được ra đời với sứ mệnh tôn vinh giá trị của những chiếc xe ô tô.

Chúng tôi luôn mong muốn những “xế yêu” của khách hàng được trang bị những nội - ngoại thất, phụ tùng, phụ kiện, chăm sóc và bảo dưỡng tốt nhất.

Alo Auto luôn nỗ lực từng ngày mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng bằng sự uy tín và sự chuyên nghiệp của cả tập thể tập đoàn AutoGroup...

Xem thêm
Chia sẻ
Bỏ qua