Кто Такие T-shaped Специалисты И Почему Именно Они Спасут Бизнес В Кризис :: Рбк Pro

Мы долгое время работали в команде в составе шести человек. В QIWI Кошельке пять платформ, поэтому несложно понять, что у нас было по одному эксперту на четырех платформах и еще два человека-эксперта на одной платформе. Когда кто-то из представителей этих четырех платформ уходил в отпуск, мы уже не могли взять любую задачу из продуктового бэклога. Сейчас же у нас могут быть человека параллельно в отпуске, но это нам никак не мешает взять любую задачу. Да, мы выполним меньший объем работы, но с точки зрения product owner’а это круто — ему не нужно подбирать задачи под конкретный состав команды в каждом спринте.

t shaped person это

Такие люди понимают правила жизни, отлично усваивают парадигмы, подлавливают тенденции. Они умеют понимать закономерности, связывать вместе разрозненные факты и строить общую картину. В команде такие люди понимают смысл работы каждого, способны прийти на помощь, если нужно – в роли ассистента, согласовать свои действия с остальными. В какой-то момент мы поняли, что эти две основные проблемы нам может помочь решить T-shape. Мы стали обсуждать это в рамках двух фиче-команд и пришли к выводу, что T-shape может принести нам много выгоды.

Зачем Нужны Специалисты С Большой «т»

Только совмещая несколько навыков, можно остаться «в цене» у работодателей. Не у всех людей можно хорошо развить софт скилы, это связано с внутренним состоянием, психотипом человека. Главное, ментору, менеджеру увидеть, куда направить человека. Когда на проекте возникает задача, ты делаешь эксперимент с одной, со второй, с третьей технологией. И так выбираешь то, в чем будешь развиваться ближайшие “два таска”.

t shaped person это

Можно, если в компании царит атмосфера творчества и экспериментов, если поощряется свободное проявление творческих способностей и реализация идей. Развить такую атмосферу поможет бизнес коучинг и обучение топ-менеджеров. Создание творческой атмосферы планируется и внедряется в компании подобно другим нововведениям для повышения ее эффективности. Например, брали себе вторую платформу-специальность, в которой был приоритет T-shape, или составляли документацию и списки литературы для тишейперов, то есть для тех, кто развивает другие платформы.

Концепция T-shaped Individuals

Мы не знали, как это эффективно делать, поэтому импровизировали. Буква Т — это симбиоз двух форм развития специалиста. Тех, у кого лучше всего прокачаны знания в узкой области, называют I-shaped специалистами — именно они могут глубоко погружаться в проблему и решать нетривиальные задачи. В 90-е к термину обратились ребята из IDEO Design Consultancy, когда точно также при поиске новых сотрудников, обрабатывали резюме и искали людей, обладающих T-образными навыками.

T–компетенции — это глубокая экспертиза в какой–то одной области, UX–дизайне, разработке, продажах, например. Плюс широкий кругозор и набор дополнительных навыков в смежной области, например, верста, маркетинг, подготовка презентаций. Таким образом формируются T- shaped-команды, которые отличаются рядом преимуществ. К примеру, важное преимущество компаний, которые ищут и развивают Т-специалистов – высокий bus factor t-shaped специалист. Это понятие связано с концентрацией специализации в одном человеке.

Вертикальная линия буквы «Т» символизирует глубокую экспертизу, а горизонтальная – широту эрудиции. Это специалисты, разбирающиеся во многих областях и при этом являющиеся экспертами в одной из них. Потому что я хотела бы работать в команде с разработчиками, которые понимают о чем я говорю, понимают бизнес, понимают пользователей. Если я буду искать человека, то возьму T-shaped скорее, чем супер-специалиста, с техническими супер-навыками.

Да, T-shape — Это Круто А Где Же Брать Таких Специалистов?

А в условиях часто меняющихся задач, частого перекоса объема задач в рамках целей спринта в какую-то одну платформу это очень круто. Инвестировать в T-shaped-подход — значит повышать общую эффективность команды. Чтобы это сработало, важно не принуждать людей, а создавать соответствующую культуру и возможности в компании. При этом нужно сопоставлять T-практики с реальными задачами бизнеса, которому могут быть больше нужны платформенные команды, максимально погруженные в одну технологию. Вертикальная «I» – это талант, что-либо, что вдохновляет такого специалиста, то, на что он нацеливает свои усилия. Иногда это область знаний за рамками учебных программ, которую можно добыть только путем перенимания опыта.

  • В принципе, мы так работаем и сейчас, за исключением того, что сейчас тишейперы могут уже более сложные задачи делать в одиночку.
  • Потому что эксперт в одной сфере не сможет взять на себя задачу из другой (а если возьмёт, не сделает её как надо).
  • Команды, которые состоят из сотрудников с Т–компетенциями, более продуктивны, людям легче взаимодействовать друг с другом, они проще реагируют на запросы клиентов и изменения в продукте.
  • Термин, собственно, появился от внешнего вида буквы «Т».
  • А вот те, у кого много «ног» – они точно вне конкуренции и пользуются на рынке труда повышенным спросом.

Естественно, в таком подходе фича до пользователя доходила не в рамках каких-то недель, а в рамках месяцев. При этом еще и UI/UX между фронтами был рассинхронизирован, потому что в разных командах были разные дизайнеры. А бизнес при этом хотел иметь возможность быстро тестировать гипотезы — чтобы мы в рамках спринта могли сделать MVP, разлить на пользователя и быстро собрать обратную связь.

Для того, чтобы так происходило, внутри команды должна быть доверительная обстановка и нацеленность на результат, а не на личные мотивы. В T-shaped-командах все всех обучают и все делятся друг с другом опытом. Если сотрудник боится перспективы быть замененным – это не T-shaped-специалист, он не подойдет под T-shaped-философию. Обучение этому направлению пока еще нелегко найти среди тренингов по бизнесу 2020-го года, однако этот тренд уверенно укрепляется. В условиях постоянно меняющегося рынка важно не только наращивать экспертизу в своей профессиональной сфере, но и развивать кросс-функциональные компетенции. Т-специалисты – это ответ на современные вызовы, такие как скорость изменений, появление новых технологий и смену стратегий бизнеса.

t shaped person это

А еще есть понятие дженералист — этот человек уже разбирается во многих областях, но при этом не является ни в одной из них экспертом. В восьмидесятых-девяностых годах появилось понятие “T-shaped специалист”, тот, кто является экспертом в какой-то одной области и имеет поверхностные знания в одной или нескольких других. Сразу оговорюсь, что мы в продукте Кошелька под областями понимаем платформы разработки — бэкенд, QA, IOS, Web и так далее. Итак, Т-образные люди могут заниматься самыми разными задачами, поскольку имеют многоплановый опыт и знания из самых разных областей. При этом все держится на основном, базовом профиле — вертикали «І» — главных профессиональных компетенциях.

Trở thành người đầu tiên bình luận cho bài viết này!

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết liên quan

You know what? Relationship Try Never Said to be Transactional

You know what? Relationship Try Never Said to be Transactional Gender wars. When there is one thing that social networking - heck, the web, months…

#step one Uk Live casino top 10 online Gambling enterprises

ContentSms Casino Incentives#5 Gambling enterprise AppHook up A cards To the Paypal Account They also price the new indication-up incentive, one reload incentives and continuing…

As to the reasons Relationship Applications Are Common when you look at the Maryland

As to the reasons Relationship Applications Are Common when you look at the Maryland Are you presently tired of swiping remaining and you will directly…

Finest Online slots games Which have 100 percent free Revolves

ArticlesLenovo Legion 9i Betting Notebook RemarkDifferences between Desktop And you may Mobile Brands From Totally free HarborsDo i need to Have fun with the Bonus…

The length of time Is simply too A lot of time In place of Sex inside the a relationship?

The length of time Is simply too A lot of time In place of Sex inside the a relationship? Dry spells are common, and you…

Premia Wyjąwszy Depozytu 5 złoty kasyna depozytowe Zbyt Rejestrację Archives

ContentZnane Automaty Do odwiedzenia Komputerów HazardowychJak Získat Szczęście Vegas Casino Free Spiny Bez Vkladu» Darmowe Spiny Z brakiem Zagraj W Zombies Automatach Depozytu, Odbierz Free Spiny2022Česká Legální Przez internet…

The entire process of Bringing a swimming pool Mortgage

The entire process of Bringing a swimming pool Mortgage People never own a home by themselves, and you can any results thereon household don't need…

a hundred Free Spins No deposit Bonuses

ArticlesNightrush Gambling enterpriseDo i need to Get more Than just One to Put ten Get 2 hundred Bonuses?Wagering Requirements Of ten CasinosPa Also offersPros and…
Tốt nhất hoặc không là gì cả
Đem những giá trị xứng tầm đến với những khách hàng tuyệt vời.

Alo Auto là một nhánh của hệ sinh thái xe sang lướt thuộc Tập đoàn AutoGroup. Được ra đời với sứ mệnh tôn vinh giá trị của những chiếc xe ô tô.

Chúng tôi luôn mong muốn những “xế yêu” của khách hàng được trang bị những nội - ngoại thất, phụ tùng, phụ kiện, chăm sóc và bảo dưỡng tốt nhất.

Alo Auto luôn nỗ lực từng ngày mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng bằng sự uy tín và sự chuyên nghiệp của cả tập thể tập đoàn AutoGroup...

Xem thêm
Chia sẻ
Bỏ qua